Willkommen zu „Fit für Führung“, unserem maßgeschneiderten Programm bietet praxisnahe und zielgerichtete Module, die Führungskräfte entwickeln und optimal auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorbereiten. Im Modul Führungsrollen & Zusammenarbeit erfolgt eine Rollenklärung, die Funktion von Führungskräften in unterschiedlichen Systemen wird betrachtet und neue Perspektiven auf Zusammenwirken von Führungskräften entwickelt. Mit Reflektion & Feedback arbeiten wir an der Stärkung der Selbstsicherheit  von Führungskräften und klären den Wert von konstruktiven Feedbackmethoden. Das Modul Führungskompetenz & Gesprächsführung vermittelt Ihnen Techniken für erfolgreiche Kommunikation und Moderation. In Konfliktlösung & Prävention erlernen Sie Strategien für effektives Konfliktmanagement und Maßnahmen um das Konfliktpotenzial gering und Konflikte produktiv zu halten. Abschließend unterstützt das Modul Resilienz & Stressbewältigung darin die eigene Widerstandskraft zu stärken und stressbedingten Belastungen souverän zu begegnen. Mit diesen Werkzeugen und Kompetenzen werden Führungskräfte befähigt, ihre Rolle effektiv und nachhaltig auszufüllen und Mitarbeiter*innen erfolgreich durch dynamische Zeiten zu führen.

Module:

1. Führungsrollen & Zusammenarbeit: Klarheit schaffen und durch kollegiale Unterstützung wachsen
2. Reflektion & Feedback: Selbstsicherheit stärken und konstruktive Rückmeldungen effektiv nutzen
3. Führungskompetenz & Gesprächsführung: Kommunikation und Moderation als Schlüssel zu erfolgreicher Führung
4. Konfliktlösung & Prävention: Strategien für effektives Konfliktmanagement und Präventionsmaßnahmen
5. Resilienz & Stressbewältigung: Widerstandskraft stärken und souverän mit Belastungen umgehen

Nutzen Sie unser Fachwissen, um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und auf das nächste Level zu bringen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder zur Terminvereinbarung unter: mail(at)coachingruhrgebiet.de

Wir freuen uns darauf uns mit Ihnen den vielfältigen Facetten von Führung zu widmen.